Кадровик/HR-специалист хедхантер
В советское время почти на каждом предприятии был отдел кадров, основные задачи, которые было оформление сотрудников в стране, ведение личных дел, контроль безопасности и охраны труда. Теперь это звание осталось, но преимущественно в госпредприятиях. Частные компании появились HR департаментов, где работают рекрутеры, хедхантеры, корпоративных тренеров, специалистов позади и двигаться. Их функции включают в себя не только документ, но и прямой работы с людьми.
Задачей рекрутера является поиск и подбор кандидатов на должность. Хедхантер в отличие от рекрутера находит редких и очень ценных специалистов, в том числе путем переманивания из других компаний. Спектр обязанностей HR-специалиста, еще шире: она имеет дело не только с выбором персонала, а также адаптации, оценки, обучения, измеряет эффективность работы и дальнейшее развитие системы мотивации.
Психолог/Бизнес-тренер, коуч
Развитие коучинга влияли многие отрасли знаний, в том числе психологии. Отдельное направление-коучинг формируются уже в 90-h. Бизнес-коучи помогают клиентам достичь таких профессиональных целей, как продвижение по карьерной лестнице и укрепление управленческих навыков и стратегического мышления, увеличение эффективности разрешения конфликтов, а также создания эффективной команды. Большинство профессиональных коучей имеет глубокие знания психологии, но специфика работы требует знания области, в которой работает клиент, имея опыт успешного решения проблем и достижения результатов, а также управление и коммуникативные навыки.
Оператор компьютера/ИТ-специалист, программист
Развитие ИТ-индустрии, способствовало появлению многих специальностей. Кроме того, операторы компьютера и системных администраторов, которые находятся требуемые количество предприятий, которые вышли на рынок разработчиков, тестеров и специалистов SEO. Сегодня бизнес во многих отраслях промышленности, «ушел» в интернет. Например, для продвижения товаров и услуг или финансовых операций теперь делается через всемирную паутину. Таким образом, возникла необходимость в SMM-специалистах, интернет-маркетологах и специалистов по контекстной рекламе.
Художник-иллюстратор/Графический дизайнер
В наше время эти две специальности часто рассматривают идентичные. Это связано с тем, что современные иллюстраторы используют в своей работе так же программного обеспечения, что дизайнеры. Но еще несколько десятилетий назад, работы иллюстраторов предполагала создание рисунков и графики из рук, и только с развитием технологий, они стали использовать возможности компьютерной обработки. Отдельное направление дизайна web-design, связанные с проектирование и дизайн веб-сайтов и веб-приложений.
Пресс-секретарь/PR-специалист
Когда дело доходит до графических дизайнеров, эти специалисты есть, поставить в один ряд. Но профессия PR-менеджер уже не новый и требует несколько иной функционал. Как правило, пресс-служба подразделение госучреждения, органа, суда или предприятия. Ее основной задачей является информирование организации о деятельности. В большинстве компаний, работающих PR-специалистов. Круг своих обязанностей более широк и, кроме того, взаимодействия со средствами массовой информации, которая включает в себя формирование положительного имиджа компании, увеличение узнаваемости бренда на рынке, для продвижения товаров и услуг.
Статистика/Аналитика
Статистика — специалист, занимающийся сбора, обработки и узнал количественных показателей. Наиболее часто в статистике работают на госпредприятиях или государственный департамент статистики. Тем не менее сложные задачи, которые необходимо решить бизнес, требуют от специалистов другого профиля, которые могут не только собрать и систематизировать данные, а также для изучения рынка, используя различные методы и средства, чтобы предложить готовые решения, прогнозировать и разрабатывать программы развития. Это способствовало тому, что в разных отраслях на рынке появились узкопрофильные специалисты — бизнес-аналитик, инвестиционный аналитик или аналитик программного обеспечения.
Контролер качества Тайный покупатель
В эпоху ГОСТов и строгого соблюдения стандартов практически на любом предприятии есть пост контролера качества продукции. На рынке сегодня — это, прежде всего, рынок услуг. Таким образом, возникает необходимость проверить не только качество товара, но и качество услуг. Для этого был придуман метод исследования называется Mystery Shopping, и на рынке труда возникла новая профессия — тайный покупатель. Этот специалист делает визиты в точки продаж, рестораны, азс под видом клиента, чтобы оценить качество и уровень обслуживания.
Диспетчер/Логист
Во многих компаниях есть функциональные их сотрудников пересекаются, и разница только в названии должности. Но в большинстве случаев работа логиста требует высокой квалификации. Диспетчер следит за движением с целью обеспечения правильности маршрута. Логист не только координирует движение грузов. Во-первых, он организует доставку с учетом эффективного распределения времени и ресурсов компании.
Секретарь/Офис-менеджер
Секретарь является доверенным лицом и правой рукой руководителя. Он принимает телефонные звонки, встречает посетителей, решает организационные вопросы и занимается ведением делопроизводства. Если одной из задач компании стала забота работников возникла необходимость в специалистах, которые отвечают за обеспечение работы всего офиса. Сегодня офис-менеджер является лицом компании, и круг его обязанностей настолько широк, что можно начать с замены катриджей для принтера и в конце работы, веб-сайт компании.
Квартирный маклер/Риелтор, агент по недвижимости
В сущности, квартирный брокер, и риелтор, занимающихся одним и тем же — выступают посредниками при заключении сделок купли-продажи и аренды недвижимости, получить свою часть сделки. В советское время правительство не был сторонником, бизнеса, так и для жилых домов брокеров, не сможете легализовать свою деятельность, работал подпольно. Только в начале 90-х в Украине начали появляться первые лицензированные агентства недвижимости и профессии риелтора стала востребованной и популярной.
