Одежда и внешний вид сотрудников, от офиса к офису. В тех же предприятиях допускается футболки и джинсы, другие даже небольшое отклонение от правил одежды работнику грозит материала собрать.
Как показал опрос, свод правил, регламентирующий одежду или внешний вид сотрудников, половина украинских офисов. Каждый четвертый-пятый предприятия является зарегистрированной компанией alt и более чем в четверти случаев в виде негласных правил. В соответствии с hh.ua еще три-четыре года назад правила дресс-кода установлен на 60% предприятий, таким образом, можно сказать, что смягчить требования к внешнему виду сотрудников работодатель.
Там, где соблюдение одежду является обязательным, в первую очередь волнует сознательных компаний (44%). Более чем в трети случаев, более строгие требования, внешний вид и стиль, связанные с деятельностью предприятия (например, работа с клиентами, встречи с партнерами по бизнесу и др.). И только 8% компаний дресс-код существует для сплочения коллектива и поддержания корпоративного духа.
В тех компаниях, где дресс-код отсутствует, ручное, с одной стороны, заботиться о комфорте персонала (32%), с другой-ждет своего благоразумия, чтобы выбрать одежду для офиса (39%). Более четверти представителей компаний сказали, что у них творческая работа, так что сотрудники на свободный стиль в одежде. Пятая часть ответила, что так развивались исторически. Каждая седьмая компания не приглашать клиентов и партнеров в офис, так что сотрудники могут позволить себе ходить, как угодно. И почти каждый десятый в офисе считают, что строгие правила, это негативно сказывается на лояльности сотрудников.
Как показал опрос, что отношение «белых воротничков» дресс-код действительно нельзя назвать лояльной. Четыре из пяти не хотели бы, чтобы их компании установили правила относительно внешнего вида. Каждый десятый нравится, когда компании должны одежда. И еще, каждый восьмой не свое мнение о том.
