Аналитики на сайте rabota.ua провели исследование относительно наиболее востребованных специалистов со стороны работодателей. На первом месте — продавец-консультант. Далее следуют торговый/региональный представитель и шеф-повар.
«Первые три места остались неизменными — здесь и универсальный профессии (дефицитность для шеф-поваров), и сезонные тенденции — летом нужно и для продавцов, поваров. Как подтверждение серьезности сезонные тенденции — рост рейтинга официантов, строителей и разнорабочих, и, соответственно, падение менеджеры, программисты, и продавцы в B2B сегменте», — отмечают в rabota.ua. Рейтинг ушли учителя-воспитатели, и появился автосервис.
Что касается финансового вопроса, средний рост предлагаемой заработной платы 2. квартал, 1. датой было 1%, средний рост, как ожидается, — 6%. Таким образом, разница между предлагаемой и ожидаемой заработной платы вырос, и теперь соискатели спрашивают, в среднем, на 14% больше. Что печально, несмотря на увеличение спроса, сезонных вакансий (сфера гостеприимства, строительство, рабочие специальности), во втором квартале больше, деньги они не могли предложить — наоборот, официантов зарплата упала на 7%. Так что востребованность и высокооплачиваемость не всегда совпадают, надо признать.
Как правило, профессионалы, которые хотят быть востребованными, есть две новости — хорошая и плохая. Хорошо незыблемости предпочтения работодателей продавцу, водитель или менеджер по продажам, работа всегда найдется. И плохо, что получить большой зарплата для такой работы не удастся — работодатели готовы платить за результат, создают всевозможные мотивационные программы направлена на повышение производительности труда сотрудников, обучают и развивают, но платить «авансом», не стремится.
