В настоящее время корпоративная культура становится модной тенденцией. Почему корпоративная культура это сложное понятие, и большинство компаний живут с ним более официально, если честно? Основная проблема заключается в том, что корпоративная культура — не в людях, а в вере. Многие компании корпкультуре есть правильные и разумные вещи, но почему-то «не бьющие в сердце». Вопрос в
Женские секреты
Статьи для школьников
Продажи — основа любого бизнеса, независимо от вида продукции и масштаба компании. Специалисты по продажам нужны как мобильные кафе в районном центре и крупнейших отраслевых предприятий страны. Если проблема найти классного продажника всегда есть. И для этого есть несколько причин.
Первый из них — краткая история рыночных отношений в Украине. В отличие от Западной Европы,
Kas Ward Howell Ukrainas hiljuti muutunud omanik. Kes praegu omab firma?
Tõesti, kas firma Ward Howell Ukraina on muutunud omanik — toimus nn CVM — Management BuyOut — lunaraha meeskond ukraina partneritega ettevõtete õigused on aktsionär.
Millistel tingimustel toimus muutus omaniku?
Kui minult küsitakse muutus omanikud, siis tihtipeale eeldatakse, et see juhtus probleemide tõttu äri. Nad ütlevad, et peakontor on otsustanud vabaneda meid. Kuid see ei ole nii, isegi vastupidi. Tegelikult on viimase paari aasta jooksul on meie äri on kiiresti kasvanud, seega täites aktsionäridele. Neil tekkis selge tunne, et ettevõte on heades kätes ukraina meeskond.
Развивайся или умри. Какой должна быть компания, чтобы выжить в современном нестабильном мире
Часть программы Г-н Мудрость на высшем уровне, которая состоялась на прошлой неделе в Киеве была посвящена тому, как управленцам и HR-директоров, чтобы выжить, быстрый и опасный VUCA-мире. VUCA — это аббревиатура английских слов волатильность (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (двусмысленность). Не самый оптимистичный набор атрибутов жизни.
К
Microsoft, IBM, которая потеснила СЕ пятое место.
Рейтинг студентов со специализацией «бизнес» Apple, кто переехал из пяти пунктов — седьмое, второе место — вызов Google, на которые приходится в первую очередь. Потому что Apple следует ЕУ и GoldmanSachs и PwC, потеряв три очка, занял пятое место.
«Банкам трудно конкурировать технологических компаний, в результате чего студенты со специализацией
Бизнес-портал Delo.ua (Ekonomika Communication Hub) через четвертый международный HR Мудрость на высшем уровне. В этом году Г-н Мудрость высшем уровне доминирует тема будущего: ценности приходят поколений, качества новых лидеров, прогрессивных бизнес-организации, тенденции, профессии и компетенции-2030, требования к современному HRD.
Мы представляем вам самые интересные мудрость, которая версия
Вступительной кампании в 2016 году начинается с 11. июля и продлится до 28. июля. По данным министерства образования и науки, в этом году число участников уменьшается на 15% — до 252 тысяч человек. На год раньше приехать сегодня собрал 290 тысяч абитуриентов, из них 221 тыс. 2015 года дата и 68 тысяч выпускников прошлого года. 2014. в получать высшее образование мы собрали 355 тысяч выпускников.
В 2016 году сохраняется тенденция перехода топ-менеджеров корпоративного сектора на государственную службу. По словам Илоны Шаровой, партнер Хадсон TalentHub, топ-менеджеры движутся в госслужбу по нескольким причинам, — патриотизм, амбиции, желание развиваться — попробовать себя в новом качестве, или получить уникальный опыт.
Параллельно можно наблюдать и обратный процесс — уход
В последние годы фармацевтический рынок оставался одним из наиболее привлекательных с точки зрения поиска работы, так как отрасль традиционно входит в топ-5 профессиональных областей в низкой конкуренции среди соискателей. Об этом пишет издание «Топ-100. Крупнейших медицинских компаний Украины».
«В предыдущие годы, есть соискатели, которые ищут работу в фармацевтической
Приема абитуриентов в вузы в 2016 году практически не отличается от прошлого года. И эти изменения, которые, однако, не произошло, скорее, делают неточности в последний, а не менять их полностью.